Friday, January 14, 2011

上学堂

刚出道的小朋友应征的时候老爱说,希望能够在公司或从上司身上学习。

结果应征之后等啊等,怎么还未收到录取通知?过了好多年,还不晓得当年到底衰在那里,为何不被录取?

不被录取的原因其实蛮简单的,就是公司担心给不了你要的。

当然,公司可能也有点不明白,公司要招聘员工就是因为有工作需要人手来完成,怎么这位来应征的小朋友说要来学习呢?难道他走错路敲错门?难道咱们公司的招聘广告写得不够清楚,让应征者误会本公司招生?

无论是广告公司还是任何一家公司,招聘的目的其实都非常简单,就是要招聘人手。

if 真的,就这么简单。

可是就是特别多小朋友到广告公司应征面试的时候,爱将偷师这么地下的目的,公开大大声地说出。

纳闷。

公司给你工资,给你福利,给你年假,你还大刺刺地说要将公司赚钱的秘密也给学去?然后三九个月过去了,本来还不错的表现,开始有下滑的现象。老板招你进大班房了解了解一下,你眼泪鼻涕一起来,说你在公司不开心,因为没学到你要的东西。然后老板还得手忙脚乱地给你心里建设一番。

安顿了你之后,另一位同事又开始耍性格。深入了解之后,原来结果相差不远,同样也是不开心,因为来了公司那么久,老被欺压,没法学习。

老板火来了。

一脚踹下废纸篓,是谁!到底是谁聘请了这班废物回来?是谁?说!

你们这班废物当公司是学堂啊?公司有义务让你们这班猢狲学习吗?公司没欠着你们呐!要学习上学堂去,别来这里胡搞!

我都还没问你要你的工作态度,你的创意,你的团体精神,你的独立工作能力,你的 initiative,你的帮公司赢奖,你的帮公司抢新客户呢,你来质问我怎么没学到你要的东西?!

你以为你是什么东西?

你是员工。

无论你是美术指导、文案、策划、财务主任、前台接待员、创意总监、营运总监、你-仍-然-是-公-司-员-工。

哼。

妈的。

门儿都没有。

2 comments:

Anonymous said...

把公司当学堂的都是entry level的员工。

老板不好当的,表面看起来可以掌控大局,有话事权。付出的辛劳员工看不到而已。

不管那个职位,都没有大老板的压力大。公司赚钱又如何?花去搞人情,做门面的也无数,整条数目算起来,很难以经济学的角度下定论说:风生水起

老板

sukigoh said...

这位老板说的是。不过老板不说员工也就继续蒙查查下去。